企業(yè)管理經(jīng)典語句

　　1、作為領(lǐng)導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。

　　2、重點不在你知道什么，而在你做了什么。

　　3、質(zhì)量需要檢驗，服務(wù)需要體驗。

　　4、增值靠知識性勞動，智慧性工作。

　　5、在分配上，易粗不易細；做事上，易細不易粗。

　　6、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。

　　7、員工受激勵狀態(tài)，則是資本；員工不受激勵狀態(tài)，則是成本。

　　8、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。

　　9、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。

　　10、員工不會做你期望的事，只會做你檢查的事。

　　11、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。

　　12、用一個二流的人，比用錯人還糟糕。

　　13、意識來自于要求，要求來自于習慣。

　　14、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。

　　15、銷售能力是在市場的開發(fā)上，而不是在市場的服務(wù)上。

　　16、現(xiàn)代企業(yè)面臨最困難的問題就是過去的成功經(jīng)驗。

　　17、問題處理的關(guān)鍵不是發(fā)生了什么，而是如何發(fā)生的。

　　18、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。

　　19、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。

　　20、讓差異創(chuàng)造價值，讓簡單創(chuàng)造效率。

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