蘇寧對優(yōu)秀員工實施股票期權(quán)的激勵方案

　　8月25日，蘇寧電器在徐莊總部基地召開二十周年特別嘉獎表彰通報會，通報會上蘇寧電器公布了10周年、15周年忠誠服務(wù)紀(jì)念獎，股票期權(quán)一期、二期激勵方案、總裁特別獎獎勵方案，近2000名員工獲得二十周年特別嘉獎。

　　此次蘇寧對與企業(yè)長期共同發(fā)展的老員工給予了特別嘉獎。以2010年12月31日為節(jié)點，對加入蘇寧工齡滿15周年、10周年的老員工授予忠誠服務(wù)純金獎?wù)�，�?67名蘇寧老員工獲得純金獎?wù)陋剟睢?/p>

　　在此次特別表彰大會上，蘇寧電器對過去二十年做出突出貢獻(xiàn)的高管進(jìn)行總裁特別獎方案的實施，會上共有76位高層干部獲得這一獎勵。同時，宣布正式實施和啟動股票期權(quán)一期、二期激勵方案。

　　一年前，《蘇寧電器股份有限公司2010年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》正式出籠（惠及248位司齡達(dá)到或超過五年的員工，計劃授予激勵對象8469萬份股票期權(quán)），在獲得股東大會的高票通過之后，時隔一年，在此次大會上，蘇寧電器正式落實相關(guān)激勵方案。

　　據(jù)悉，在今年底，蘇寧電器將在滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求后，正式上報實施二期股權(quán)激勵方案，對后期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行激勵，這也標(biāo)志著股權(quán)激勵已經(jīng)成為蘇寧與員工進(jìn)行價值分享的一種長期形式。

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