克服職場缺乏安全感的妙招

　　第一，提高職業(yè)的延展度

　　我們都參與過拓展訓(xùn)練，其中有一個(gè)游戲很值得深思：培訓(xùn)師讓你盡量把雙腿并攏，然后找人搖晃你的身體，你會(huì)感覺到很容易就失去平衡;老師再叫你把雙腿分開一定的距離，這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)在別人搖晃時(shí)保持平衡變得容易得多。

　　這個(gè)游戲告訴我們，延展度決定了安全感。對于職場人來說，所謂的“延展”就是專業(yè)技能、學(xué)識(shí)、人脈資源、工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等可以給你安全感的東西。

　　這兩種方法所揭示的是同一個(gè)道理：安全感是自己給自己的，除了讓自己更加強(qiáng)大之外，提高安全感并沒有其他的捷徑。

　　第二，提高自己在專業(yè)領(lǐng)域的能力

　　有句老話：“滾石不生苔，轉(zhuǎn)行不發(fā)財(cái)。”這話指的是無論做什么都必須專心致志，不能這山望著那山高。這話是一位前輩告訴我的。他在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)埋頭鉆研了十幾年，其間有很多同行因?yàn)榘静蛔⌒袠I(yè)的景氣低谷而離開了，但只有像他這樣堅(jiān)持下來的人看到了勝利的一天。

　　第三，讓上司放心

　　如果上司交給你任務(wù)以后，還需要他再三提醒如何完成，或者督促你完成的時(shí)間，那么上司會(huì)因此而對交給你任務(wù)無法產(chǎn)生安全感，那你的安全感如何便可想而知。因此，你要讓上司隨時(shí)知道你的行為，知道你的關(guān)注點(diǎn)，知道你對他交由的任務(wù)的投入程度和進(jìn)展程度。當(dāng)上司要求不明確的時(shí)候，超額、超質(zhì)量的完成任務(wù)，會(huì)讓上司對你產(chǎn)生信賴感。上司有了安全感，下屬自然會(huì)安全。

【克服職場缺乏安全感的妙招】相關(guān)文章：

缺乏安全感怎么辦02-07

職場溝通的妙招07-04

女研究生對婚姻缺乏安全感07-03

戀愛中最缺乏安全感的星座是哪些07-03

如何克服職場壓力07-13

如何克服職場自卑？07-12

如何克服職場恐懼07-04

克服職場的微表情07-03

克服“面試恐懼癥”的幾種妙招07-13