努力去當(dāng)最后一個(gè)人
導(dǎo)讀：三百六十行，行行出狀元，這句話不假，但這個(gè)世界上真的有三百六十行嗎?
柴靜說自己從蹲馬步開始學(xué)起基本功，流汗流血、風(fēng)吹日曬。她曾經(jīng)采用最笨拙的辦法，像螞蟻一點(diǎn)一點(diǎn)地搬運(yùn)食物一樣，竭盡全力地去學(xué)習(xí)。
自己做策劃，觀摩同行的節(jié)目，上機(jī)編節(jié)目，熬夜到凌晨三四點(diǎn)。即使得了金獎(jiǎng)，她也沒有擺脫沮喪和不安。柴靜當(dāng)時(shí)的遺憾是自己沒有在一線當(dāng)過記者，缺乏在新聞崗位打磨的歷練，唯一支撐她的，是性格里堅(jiān)毅的那部分，既已選擇，就不曾放棄。
是的，很多時(shí)候我們常常會(huì)因?yàn)樘颖軉栴}而選擇另一份工作，跳槽到一個(gè)新公司，或者新行業(yè)。現(xiàn)在的管理者們相信“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”，而員工們則覺得“此處不留爺，自有留爺處。”跳槽早已不是一個(gè)年底的季候現(xiàn)象，漸漸成了職場(chǎng)中的常態(tài)。跳槽者總有理由。諸如領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)苛，同事刁蠻，收入低，壓力大。甚或者，只是厭倦了瓶頸期的漫長(zhǎng)。
但很多人都沒有意識(shí)到，重新選擇并不一定意味著重新出發(fā)，有些問題當(dāng)下沒有解決，換了一份工作，也許還會(huì)遇到類似的問題，而自己卻沒有學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)之策。每個(gè)公司各有各的不同，也各有各的相似之處，問題、矛盾、彷徨等等總會(huì)不斷出現(xiàn)，唯一不變的是，人在職場(chǎng)，就必須面對(duì)種種問題。
放棄比堅(jiān)持容易得多，放棄能輕易找到100個(gè)理由，讓自己原諒自己，甚至可以說，我放棄了這個(gè)，是因?yàn)樗环衔业睦硐耄乙プ非笪业膲?mèng)想。但堅(jiān)持下去，面對(duì)的卻是不知未來的漫漫長(zhǎng)夜，是戰(zhàn)勝自我的掙扎與痛苦。
每個(gè)人都想當(dāng)?shù)谝弧５峭ǔＷ鲎詈笠粋�(gè)卻更好：最后一個(gè)放棄的人，最后一個(gè)離開的人，最后一個(gè)還在堅(jiān)持努力的人，最后一個(gè)堅(jiān)持原則和價(jià)值觀的人。
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