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酒店迎賓規(guī)章制度

時(shí)間:2022-07-04 07:47:19 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲

酒店迎賓規(guī)章制度

  想要制定關(guān)于酒店迎賓的過(guò)賬制度嗎?那么都有哪些好的規(guī)章制度呢?下面就和小編一起來(lái)看看吧。

酒店迎賓規(guī)章制度

  一、儀容儀表

  指甲必須簡(jiǎn)短并保持干凈;長(zhǎng)發(fā)必須挽起來(lái),發(fā)須不可留肩;工衣隨時(shí)都必須保持整潔、干凈;每日上班必須配帶工牌和微笑章等. (如有違反無(wú)償加班0.5小時(shí))

  二、禮儀禮貌

  1、站姿、微笑、走姿、手位、拿菜牌方式、鞠躬60度都必須根據(jù)培訓(xùn)時(shí)的要求去做;

  2、常使用禮貌用語(yǔ),如“您好、請(qǐng)、謝謝等”;

  3、對(duì)待同事應(yīng)友善,有禮貌;對(duì)待上司應(yīng)尊重;

  4、接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)按照“接聽(tīng)電話(huà)的表準(zhǔn)”操作.

  (如違反以上條例無(wú)償加班0.5小時(shí);違反第3條并被投訴扣例休一天)

  三、工作態(tài)度

  1、與顧客交流或當(dāng)客人向你咨詢(xún)時(shí),應(yīng)禮貌待人,不得無(wú)禮;

  2、開(kāi)卡后卡身、卡頭不得隨意丟放;

  3、主動(dòng)幫助有需要的顧客(例:幫客人提行李;放雨傘等)

  4、工作時(shí)不得看報(bào)章雜志或任意竄崗;

  5、工作時(shí)必須集中注意力,全身心投入到工作中,給每一位顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù).

  (如違第1、2、3、5條無(wú)償加班0.5小時(shí);違反第4條扣例休半天)

  四、問(wèn)茶后必須及時(shí)通知服務(wù)員.

  (如有違反無(wú)償加班0.5小時(shí))

  五、帶客進(jìn)廳房應(yīng)及時(shí)通知該區(qū)的管理人員或服務(wù)員.

  (如有違反無(wú)償加班0.5小時(shí))

  六、遲到或早退

  每天提前5分鐘到崗參加B訓(xùn),如有特殊情況必須提前通知;

  (如遲到10分鐘以?xún)?nèi)無(wú)償加班0.5小時(shí);如遲到30分鐘以?xún)?nèi)扣當(dāng)日一天的工資)

  七、對(duì)講機(jī)的使用

  1、不可隨手亂扔亂放;

  2、不能講與工作無(wú)關(guān)的事;

  3、使用對(duì)講機(jī)時(shí)應(yīng)按規(guī)范操作.

  (如違反第1條扣例休半天;違反第2、3條無(wú)償加班0.5小時(shí))

  八、開(kāi)錯(cuò)卡

  1、情況輕者,經(jīng)及時(shí)補(bǔ)救并沒(méi)引起嚴(yán)重后果;

  (扣例休半天)

  2、造成情況后果(例:已上菜,顧客或管理人員投訴)

  (除扣例休一天另罰款30元)

  3、開(kāi)重卡(特殊情況除外)

  (無(wú)償加班0.5小時(shí))

  4、帶客忘開(kāi)卡

  (無(wú)償加班0.5小時(shí))

  九、帶錯(cuò)客

  1、帶錯(cuò)房或臺(tái);

  (扣例休一天;情節(jié)嚴(yán)重者除扣例休一天另罰款50元)

  2、等位時(shí)帶錯(cuò)位;

  (無(wú)償加班1小時(shí))

  3、等位時(shí)轉(zhuǎn)臺(tái),必須經(jīng)主管同意后方可進(jìn)行;

  (如違反此條例無(wú)償加班1小時(shí))

  4、帶客偷懶或帶到一半就不帶;

  (扣例休半天)

  十、抄錯(cuò)訂房表(特殊情況除外)

  (扣例休半天)

  十一、巡房或查房有遺漏者

  (扣例休半天)

  十二、廳房意見(jiàn)表、訂房表如需更改,而沒(méi)改或忘改

  (扣例休半天)

  (如巡房者在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤而故意包庇扣例休一天)

  十三、如有客人需要寄存物品在營(yíng)業(yè)臺(tái),應(yīng)用牌仔記清楚物品的內(nèi)容、數(shù)量并告知營(yíng)業(yè)臺(tái)的負(fù)責(zé)人,由此人簽字后交給部長(zhǎng);

  (違反此條例未造成嚴(yán)重后果者扣例休半天;造成嚴(yán)重后果者除扣例休半天另按原價(jià)賠償)

  十四、值日生

  1、 不合格者重做一天,屢教不改者罰做一個(gè)星期;

  2、 忘記派發(fā)報(bào)紙或遺漏者,重做值日一天.

  十五、在本部門(mén)造成不團(tuán)結(jié)者(說(shuō)是非、對(duì)同事不禮貌、吵架等)

  1、 情節(jié)輕者書(shū)面警告并罰款50元;

  2、 情節(jié)嚴(yán)重者立即辭退.

  十六、在工作中應(yīng)遵循先服從后上訴的原則,如不服從上司的工作安排有意違反者扣例休一天.

  備注:以上條款如有管理人員違反則翻倍處罰!

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