在職業(yè)發(fā)展中遇到的困境
心路歷程冗長(zhǎng)，就不一一稱述，大慨情況如下：
化妝品店長(zhǎng)做了5年，考慮到發(fā)展輾轉(zhuǎn)主管類職位，大牌還是主管經(jīng)驗(yàn)不足，唯有奔赴發(fā)展中品牌，薪資福利打折很多，就圖一個(gè)發(fā)展和學(xué)管理知識(shí)，每月工資到頂就6k+到頂年終獎(jiǎng)12k，只有五險(xiǎn)沒(méi)有一金，私人老板。產(chǎn)品品質(zhì)可以，就是賣得不好，但是老板沒(méi)有直接給壓力，就讓把團(tuán)隊(duì)建設(shè)好。本來(lái)想踏實(shí)干下去，以后翅膀硬了再飛更好的牌子。
但是現(xiàn)在半路殺出的程咬金，獵頭給我來(lái)電話，有一奢侈品提供店經(jīng)理職位(也就相當(dāng)于化妝品店長(zhǎng))，問(wèn)我感興趣不?先前還振振有詞的反復(fù)強(qiáng)調(diào)不會(huì)再做一半銷售一半管理的工作了，當(dāng)她曝出薪資待遇時(shí)，我就沒(méi)定力了，底薪6k以上封頂15K，也就意味著我可以要求底薪10k+，管理獎(jiǎng)金是50%底薪，這就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我現(xiàn)在工資的2倍了，而且這個(gè)奢侈品不愁賣。
現(xiàn)在我的糾結(jié)點(diǎn)：1，好不容易下定決心走純管理路線，現(xiàn)在如果答應(yīng)又要回去。2，我確實(shí)對(duì)他的工資誘惑無(wú)法抵擋。
瘋了，瘋了…………
各路職業(yè)規(guī)劃師，快解決一下這道難題啊
1、最簡(jiǎn)單的方式就是樓主用SWOT分析法，將兩個(gè)職位的Strength，Weakness，Opportunity和Threat列個(gè)表，一目了然的選擇對(duì)你最有了的一個(gè)就OK了。
2、所有的求職者的唯一目標(biāo)都是追求高薪，其他理由不要解釋，什么我不在乎薪水為了發(fā)展，什么追求職位了，什么追求大公司，這些所謂的追求，如果沒(méi)有你的理想薪資，你肯定不會(huì)做長(zhǎng)久。所以了，終歸一個(gè)字：Money。明白了這個(gè)道理，就很容易選了，哪兒錢(qián)多去哪兒。
3、沒(méi)有所謂的純粹管理職位，上到老板下到基層員工，每個(gè)人都是管理者也都是實(shí)際工作的操作者。對(duì)于品牌的門(mén)店管理，尤其是發(fā)展中的品牌，作為店長(zhǎng)，很多地方都是親力親為，私人老板很多策略方法都不健全，讓你去的目的是發(fā)揮你的經(jīng)驗(yàn)和能力給他做事，而不是單純的去指揮，老板才是指揮。大品牌的門(mén)店經(jīng)理，這才是真正學(xué)習(xí)管理的地方，但是肯定要有業(yè)績(jī)才行，那么管理和銷售就是并存的。
4、樓主還糾結(jié)么?問(wèn)問(wèn)自己心理到底看中的是什么，你就不就結(jié)了，說(shuō)白了你現(xiàn)在還是看重錢(qián)。
5、我得給你潑潑冷水，這個(gè)獵頭職位，你現(xiàn)在還沒(méi)有拿到offer，當(dāng)你拿到offer之后再去糾結(jié)。免得竹籃打水一場(chǎng)空。我的建議是，如果大品牌的門(mén)店經(jīng)理offer拿到了，不用猶豫，就選擇這個(gè)，因?yàn)檫@才是你心里最想要的錢(qián);如果這個(gè)拿不到offer，就選擇那個(gè)發(fā)展中的品牌了。
希望我的話能給你幫助!
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