請問到底怎樣規(guī)劃HR職業(yè)生涯？

本人本科英語專業(yè)，研究生在英國讀的HR。回國以后到帝都，第一份工作在一家做冶金設(shè)備的德企，做HR助理，就是那種特別general的，哪個模塊都負責一點毛皮，一點技術(shù)含量都沒有，感覺學不到東西。

試用期半年，沒有通過。只能再找工作。

現(xiàn)在有兩份工作可以選。一份是比較大的一個民營企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)運營中心，做HR專員，上面只有一個主管，上班第二天就開始讓我篩簡歷，研究跟獵頭公司的合同之類的，感覺能自己獨當一面，可以學到很多東額西。

剛上班沒幾天，收到了另外一份offer，是一家在我心目中比較NB的外企的HR助理，F(xiàn)ESCO給我推薦的，做外包。看了下JD，做的工作跟之前的那家德企很像。合同期是兩年。

之前跟FESCO的人聊天，F(xiàn)ESCO的人給我的建議是還是找一家大外企，從general的做起。做HR不要著急，職業(yè)生涯發(fā)展慢一點沒關(guān)系的。但是如果還是做那種毛皮工作，感覺還是學不到什么東西。

在我現(xiàn)在的這個民營企業(yè)里感覺可以被逼的迅速成長。

待遇的話兩家差不多。

我該怎么選擇呢?求各位資深HR意見!

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