職場新人也要學會堅強
曾見過一名外企女新人，因為做事效率不佳被主管劈頭蓋臉一頓臭訓之后，午飯時間坐在格子間默默哭泣，眼淚流了一臉。
同事來來往往，只是漠然或同情地掃她一眼，沒有人停下來拍拍她的肩膀，邀她共進午餐。
為什么？
因為她違反了職場基本天條——不要在工作場所流露個人情緒，不要讓個人情緒左右你的工作。
對那位女新人來說，你可以委屈，可以痛哭，但不要讓所有人都看到你的脆弱。
如果你還想在這家公司繼續混，你絕不會希望大家把你看作弱者、視為笨蛋。
換句話說，被批評了沒什么大不了，誰都有犯錯的時候，何況新人乎。
但你在衛生間里偷偷哭好了，抹抹眼淚努力把事情做好，難道不比你在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈，讓大家忍不住懷疑你的職業素質和抗壓能力要更好嗎？
【職場新人也要學會堅強】相關文章：
職場新人要學會拒絕07-13
職場新人 先要學會溝通07-02
職場新人要學會忍耐07-13
職場學會六脈神劍做好職場新人07-02
職場指南：職場新人學會手機禮儀07-02
職場新人要先學會溝通07-03
職場新人需要學會的生存方式07-03
職場新人理財要學會強制儲蓄07-01
職場新人原則學會如何處事07-02
職場新人如何學會轉換角色07-02