你會通過面試判斷公司好壞嗎？
面試是個雙向選擇的過程，在這個過程中不僅是用人單位選擇適合本公司空缺職位相應人才的過程，更是求職者判斷應聘單位是否符合你的職業需求、有助于你職業規劃實現的過程。所以面試是通討雙方的表達。各自相互判斷是否匹配的過程。
面試過了，用人單位滿意是前提，公司適合個人才算圓滿。所以短短一刻鐘的面試，不僅考驗公司人力資源部門的識人水平，同時也需要求職者在這個過程中學會判斷面試單位是否“合格”。
那么作為大學生，乃至職場中人，該從哪些方面進行判斷，以免自己進去了之后才后悔不已呢?
對你而言，面試的時候你會更多注重公司的哪些方面，從而能夠讓你評判公司優良有否?
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