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企業(yè)類管理系統(tǒng)論文的開題報告

時間：2022-06-26 11:30:29 數據庫操作系統(tǒng)

　　一課題目的、意義

企業(yè)類管理系統(tǒng)論文的開題報告

　　1、目的：

　　隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現企業(yè)人事管理勢在必行，開題報告---人事管理系統(tǒng)。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務，是適應現代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；計算機管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。

　　2、意義：

　　目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少。但是，對于企、事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來說，不需要大型的數據庫系統(tǒng)。只需要一個操作方便，功能實用，能滿足本中心對數據的管理及需求的系統(tǒng)。我們的目標就是在于開發(fā)一個功能實用、操作方便，簡單明了的人事管理系統(tǒng).能夠錄入人事的基本資料，在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進行查詢、新用戶的設置及密碼修改等方面的工作，基本滿足人事日常業(yè)務的需要。本人獨立完成了此課題的研究與開發(fā)，包括調研、分析、設計、編碼、測試、文檔編寫等內容。二系統(tǒng)調研正式開發(fā)管理信息系統(tǒng)之前進行調研是非常必要的，其必要性主要表現在以下幾個方面。

　　(1)明確用戶的要求，以根據調查結果進行可行性分析，確認系統(tǒng)的開發(fā)是否可行。

　　(2)提出新系統(tǒng)的人員并不都是系統(tǒng)研究人員，有些人對于功能和處理數據的方法沒有明確的認識。它們只是根據自己業(yè)務工作的需要提出了要求，系統(tǒng)開發(fā)人員要對此進行詳細的調查和分析，確認用戶的要求可以通過現有的計算機技術實現，保證開發(fā)的管理信息系統(tǒng)的功能與用戶提出的要求相吻合。

　　(3)企業(yè)的現行系統(tǒng)可能是手工系統(tǒng)，也可能是使用和計算機的系統(tǒng)，無論是何種情況，都要詳細地調查現行系統(tǒng)中信息處理的具體情況，系統(tǒng)內部功能結構，以便設計出一個合理的、好的新系統(tǒng)邏輯模型，為新系統(tǒng)的設計工作打好基礎，保證整個系統(tǒng)開發(fā)的質量。

　　總之，必要對現行系統(tǒng)進行詳細的調查，明確用戶需求，保證開發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合，避免耗費大量的人力、物力、財力，新系統(tǒng)的開發(fā)卻失敗的悲劇發(fā)生。1.可靠性分析

　　可靠性分析是在用戶的要求和系統(tǒng)調研的基礎上進行的，對新系統(tǒng)的開發(fā)從社會、技術、經濟、管理等方面進行分析，并得出新系統(tǒng)的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)、分步實施等方案和結論，最后完成可行性分析，開題報告《開題報告---人事管理系統(tǒng)》。

　　可行性分析一般可定義為：可行性分析是在建設的前期對工程項目的一種考察和鑒定，對擬議中的項目進行全面與綜合的技術、經濟能力的調查，判斷它是否可行。

　　(1)可行性分析階段的主要工作包括以下幾個方面：

　　①新系統(tǒng)目標可行性分析：

　　分析新系統(tǒng)的目標是否符合企業(yè)的現狀和發(fā)展的需要。

　　②社會可行性分析：

　　社會可行性分析主要是指管理信息系統(tǒng)的開發(fā)是否符合國家法律、下策，是否能夠與社會大系統(tǒng)實現良好的對接。

　　③技術可行性分析：

　　技術可行性分析是根據新系統(tǒng)的目標來衡量是否具備所需要的技術，包括系統(tǒng)開發(fā)人員數量和水平，硬件方面，軟件方面及其它應用技術。

　　④經濟可行性分析

　　經濟可行性分析主要是對開發(fā)新系統(tǒng)所投入的資金與系統(tǒng)投入使用后所帶來的經濟效益進行比較，確認新系統(tǒng)是否會給企業(yè)帶來一定的經濟效益。

　　⑤管理可行性分析：

　　管理可行性分析主要是分析企業(yè)現行的管理體制和企業(yè)領導是否具有現代化的管理意識和管理水平。

　　2.可行性分析

　　技術可行性分析主要包括四個方面：目前有關的技術能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng)；新系統(tǒng)開發(fā)人員的數量和水平，即人力資源；硬件和軟件資源。

　　(1)技術支持：

　　首先根據新系統(tǒng)的目標，考慮目前有關的技術能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng)。這里討論的技術必須是已經普遍使用的，而不是待研究的或正在研究的。

　　(2)硬件資源：

　　開發(fā)管理信息系統(tǒng)所需的硬件資源包含以下兩個方面：

　　系統(tǒng)開發(fā)人員在管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程中所需要的計算機設備及其有關的外部設備；管理信息系統(tǒng)開發(fā)成功投入使用后，使用單位所應具備的計算機設備及其有關的外圍設備。對硬件資源進行可行性分析時主要考慮計算機的主機內存、類型、功能、聯(lián)網能力、安全保護措施以及輸入/輸出設備，外存儲器和聯(lián)網數據通信設備的配置、功能、效率等指標是否符合系統(tǒng)方案設計要求，同時還要考慮計算機的性能/價格比。

　　(3)軟件資源

　　軟件資源的可行性分析主要考慮以下幾點是否滿足用戶的要求：

　　①操作系統(tǒng)的選擇；

　　②編譯系統(tǒng)的選擇；

　　③數據庫管理系統(tǒng)的選擇；

　　④高級編程語言的選擇；

　　⑤漢字處理系統(tǒng)的選擇；

　　⑥應用軟件包的選擇。

　　本系統(tǒng)在開發(fā)前，與中心的領導和有關的操作人員密切溝通，認真聽取他們的意見，并吸收他們的積極觀點，使本系統(tǒng)的開發(fā)在相當大的程度上具有一定的先進性和合理性。

　　3.系統(tǒng)分析

　　系統(tǒng)分析是開發(fā)管理信息系統(tǒng)的關鍵性階段，是一個從不斷認識和逐步細化的過程，是下一階段的工作基礎，是為下一階段進行物理方案設計、解決“怎么做”提供依據，基關鍵性主要體現在“理解需求”和“表達需求”兩方面。

　　通過對現行系統(tǒng)的詳細調研，主要是從系統(tǒng)的角度理解用戶的需要，確定新系統(tǒng)的綜合要求，并提出這些需求的實現條件以及需求應達到的標準，也就是確定新系統(tǒng)要做什么，做到什么程度。這些需求包括：

　　（1）功能需求。確定新系統(tǒng)應做什么，這是最主要的需求。

　　（2）性能需求。給出所開發(fā)的新系統(tǒng)的技術性能指標，包括存儲容量限制、運行時間限制、安全保密性等。

　　（3）環(huán)境需求。這是對系統(tǒng)運行以及所處環(huán)境的要求。例如，在硬件方面采用什么機型、有什么硬件設備等；在軟件方面，采用什么支持系統(tǒng)運行的系統(tǒng)軟件（指操作系統(tǒng)、數據庫管理系統(tǒng)）。

　　（4）未來需求。這類要求是指目前不屬于系統(tǒng)開發(fā)的范圍，但將來隨著外界環(huán)境的變化以及系統(tǒng)的發(fā)展可能會提出的要求。了解這類要求的目的是在開發(fā)過程中，可對系統(tǒng)將來可能的擴展與修改做準備。一旦需要時，就比較容易進行補充和修改了。

　　四開發(fā)工具的選擇

　　C# (C sharp)是微軟對這一問題的解決方案。

　　C#是一種最新的、面向對象的編程語言。它使得程序員可以快速地編寫各種基于Microsoft .NET平臺的應用程序Microsoft .NET提供了一系列的工具和服務來最大程度地開發(fā)利用計算與通訊領域。正是由于C#面向對象的卓越設計，使它成為構建各類組件的理想之選——無論是高級的商業(yè)對象還是系統(tǒng)級的應用程序。使用簡單的C#語言結構，這些組件可以方便的轉化為XML網絡服務，從而使它們可以由任何語言在任何操作系統(tǒng)上通過Internet進行調用。最重要的是，C#使得C+程序員可以高效的開發(fā)程序，而絕不損失C/C++原有的強大的功能。因為這種繼承關系，C#與C/C++具有極大的相似性，熟悉類似語言的開發(fā)者可以很快的轉向C#。

　　五研究內容

　　系統(tǒng)功能主要包括以下幾個方面：

　　一,人事檔案管理。

　　二，日常人事管理。

　　三，薪資管理。

　　各模塊功能如下：

　　人事檔案管理此功能模塊主要完成員工大量基本信息的管理，包括員工檔案錄入，員工檔案刪除，員工統(tǒng)計，主要目的是協(xié)助企業(yè)管理人員管理新老員工的大量信息，將以往大量分散的信息統(tǒng)一集中到數據庫中。

　　日常人事管理此功能模塊主要有員工調動管理，員工獎罰管理，員工考勤管理，員工社會關系管理，員工工作關系管理。通過此功能模塊，管理人員可以對大量員工的詳細情況進行管理。

　　薪資管理此功能主要是添加，刪除修改員工的薪資信息。

　　總體計方案，實現方法，軟件平臺

　　1總體設計方案：實現人事管理系統(tǒng)的全部功能。

　　2實現方法：Visual Basic6.0等。