單位效益不好只發70%工資怎么辦?

單位效益不好只發70%工資怎么辦?

我與一國有企業簽定3年勞動合同,工作第二年(2007年)1~5月的工資已全額發放,但由于單位效益不好,到年底單位局長通知2007年單位的全體職工只發70%的工資,還要扣出1~5月工資的30%.說這30%的工資要等到效益好了在補.(聽說單位以前也這樣過,扣的錢至今沒補).這都氣了,更可氣的是我那全年70%的工資至今還沒發啊   
我想問這個合理嗎?我想與單位解除合同,但解除了能拿到全額工資嗎???

【單位效益不好只發70%工資怎么辦?】相關文章：

單位先大幅降低我工資，最近又發解聘書怎么辦？07-12

帶薪年假不能只發基本工資07-11

婚假及喪假的只發基本工資不發全額工資違法嗎？07-11

公司效益不好，離職好或等被裁員？07-11

勞動合同只注明基本工資，部門超出預算只發基本工資，合法嗎？07-11

用人單位拒絕支付及惡意拖欠補差工資怎么辦？07-11

拖欠工資怎么辦？07-11

工資沒保障怎么辦？07-11

單位劃給銀行的職工工資，銀行不及時上怎么辦？07-12

年終獎單位拒發怎么辦？07-12