飯店招工啟事范本

　　招工即招收從事服務或者勞動的新成員，一般用工單位通過招聘會、招聘網、張貼廣告、發招工單等多種方式，發布需要招收哪種成員的信息，對應聘人有一定要求。下面小編為大家分享飯店招工啟事范本，歡迎大家參考借鑒。

　　飯店招工啟事1

　　xx飯店招聘前臺接待

　　招聘人數：1名

　　招聘要求：

　　年齡在20-25歲。未婚，身體健康，五官端正，會說普通話。大專以上學歷。有酒店前臺工作經驗者優先。

　　試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。

　　聯系人：xxx，

　　聯系電話：xxxxxxxxxxx

xx酒店

　　20xx年xx月xx日

　　飯店招工啟事2

　　南京xxx飯店，因營業需要，急需招聘以下崗位：

　　服務員

　　招聘人數：若干名

　　要求如下：

　　1.女性，年齡在18-30之間，形象氣質佳

　　2.開朗，熱情，細心，有親和力，溝通能力強

　　3.有團隊合作精神，有責任心，有服務意識

　　4.踏實，穩重，務實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞

　　5.有工作經驗最好

　　工資可面議或電聯，有意者可咨詢本店

　　電話：xxx

　　聯系人：xx先生

　　飯店招工啟事3

　　成都方與元酒店管理有限公司

　　公司規模：100-499人

　　公司性質：私營

　　公司行業：娛樂休閑/餐飲/服務

　　薪資待遇：面議

　　學歷要求：高中招聘職位：

　　工作年限：不限招聘人數：10人

　　聯系方式：

　　招聘程序：

　　1、面試：主要測試應試者的處事潛力、應變潛力與普通話表達潛力。根據面試成績，從高到低分等額確定考察人選。

　　2、考察：由考察組對考察對象的工作表現、遵紀守法狀況進行考察了解。對德行表現差的.淘汰。

　　3、培訓與試用：體檢合格人員集中進行先培訓、后試用，經培訓、試用考核合格者，簽訂聘用合同并繳納五險一金。

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