HR淺談招聘和本職工作

進入學習網(wǎng)這幾天一直在堅持打卡學習;學習分享牛人們的經(jīng)驗總結(jié)。

本人從事HR也有三四年時間了，基本上各個模塊都有接觸，我本不是HR專業(yè)的學生，有人說過一句話：畢業(yè)后的第一份工作決定你以后的方向選擇，我本學習經(jīng)濟類專業(yè)的，因為畢業(yè)后第一份工作是在一家外資企業(yè)做行政助理，慢慢的就開始從事行政類的工作。一般來說，因為單位規(guī)模相對比較小，行政和人事基本上是同一個部門，就比如我現(xiàn)在的單位，同樣也是一家外資企業(yè)，人事行政類工作都是我一個人在做，這種模式也挺好的，確實能鍛煉人。剛?cè)肼氝M入公司，什么都不懂，來之前只做過差不多8個月的招聘，我也談談招聘工作吧：

上一個單位是一家民營的銷售公司，需要各類的人才，上至部門經(jīng)理，下至各個部門的技術工人、保安保潔等都很緊缺，主要是銷售人員，因為人員流動相對比較大，所以招聘壓力也不小，我一個人就全權(quán)負責招聘工作，那時候招聘渠除了網(wǎng)絡之外，人才市場、工會、貼招聘廣告、發(fā)名片等等各種招聘渠道都嘗試過;每天除了外出招聘外，在辦公室的時間就是打電話招聘......不過那會確實招聘效果也不錯，有時回想確實挺佩服那會兒的那個勁兒的，那時候的招聘確實是憑著一股子勁兒來的，根本沒有詳細的工作職責、部門主管只提最簡單的用人要求，人進來后我先談，感覺不錯就推薦給部門主管面試.......幾乎每天都有人加入，又有人離開.....這幾天學習了關于招聘的一些經(jīng)驗后，我就在反思，如果那會我要是能這樣去有計劃有準備得去招聘，會不會有更意想不到的結(jié)果呢?呵呵 ......

后來覺得招聘滿足不了自己的需求，希望自己在HR各個模塊中都有所進步，就接著跳槽到現(xiàn)在這一家單位，規(guī)模不是很大，但是相對以前那個單位，制度很是健全，在這里也確實學習了不少東西;當然也只是各個模塊最基礎的東西，比如社保、培訓之類，覺得自己相比以前都有所進步，感覺自己也在無形中得到成長和提升。現(xiàn)在在本單位已經(jīng)工作將近三年的時間了，各方面的工作基本上也很嫻熟，就是希望自己在做好自己本職工作的同時，能夠進一步提升自己管理方面的技能。一直以來對HR方面都是很關注的，有幸進入了學習網(wǎng)這個大家庭，希望自己能有一進步的提升吧，在此謝謝各位同行朋友的工作分享，謝謝班主任老師的每天獎勵~ 謝謝小文子，呵呵 ~~大家共同學習，共同進步吧!

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